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洛阳炉门共话双碳战略目标。上期所积极开展国际交流活动，多次举办绿色论坛。三是构筑节能美丽家园。上期所通过提高能效、节能减排、绿色出行和办公等方式，进一步实现交易所自身的绿色运营。四是发布氢价指数体系，促进碳氢协同发展。上期所与上海环交所、长三角氢能研究院联合发布中国氢价指数体系，为推动全国性氢交易平台及体系建设奠定基础。携手同行，谱写人民共富裕篇章上期所不断提升对市场各方的服务质量，为员工打造健康安全的工作环境，运用期货工具助力乡村振兴。一是增强会员服务能力。上期所创建电子化流转表单和审批流程，开展会员评优活动，实现点对面、点对点监管，更好地服务会员。二是提高客户服务水平。上期所全年开展市场培育活动891场；通过市场服务中心热线受理交易者意见建议共1584件，客户满意度达97％；上线上期所华为服务号，加强信息共享。三是关爱员工身心健康。上期所全年开展员工职业培训4146人次；优化安全生产与风险管理工作机制，全年开展80余场应急演练。
[城市伟嘉机械配件有限公司是专业从事 洛阳精密钢管、不锈钢复合板、不锈钢焊管、锅炉配件、的生产销售及服务生产厂家。产品遍及各个领域。公司拥有一支高效服务团队， 我公司凭借雄厚的技术实力和强大的研发能力，多年来已经为数十家五百强企业提供配套产品及服务，并得到客户一致的认可。公司凭借强大的技术力量和多年的生产经验，不断采用新技术、新工艺、新材料，产品各项技术指标达到国内同行业领先水平。公司坚持以人为本，勇于探索，不断追求，努力创新发展，不断向社会提供领先适用的新产品，并以全优的服务占领市场，深受广大用户的信赖，享有良好的公众诚信度。在未来发展战略上，公司将坚持以人为本的管理理念，继续致力于搭建行业先进、成本优的技术服务平台。
洛阳炉门下放选人用人权限。坚持“党委管、市场选”的市场化选人用人机制，对推行职业经理人制度的企业，董事会依法选聘职业经理人；对基层管理人员鼓励推行揭榜制、组阁制和推选制。按照市场规律对经理层进行管理，立下军令状，明确责权利，干得好就激励，干不好就调整。2.打破领导干部“铁交椅”，推行任期契约化管理一是全面推行推进任期制契约化管理全覆盖。充分发挥经营层成员任期制契约化管理“牵一发动全身”、以上率下的“撬动”作用，各级法人企业、非法人注册分支机构、内设独立核算单元，均纳入任期制和契约化管理实施范围，对功能服务型单位，实行责任制考核、任期制管理，共有314家900名经营层成员全部完成聘书、年度及任期经营业绩责任书签订工作，同时对年度内新任职人员及时组织签订合同契约，始终保持人员全覆盖。二是强化契约的刚性执行。推行“揭指标竞聘，带契约上岗”，优化竞聘方式，明确退出底线和方式，对任期期满，全部免去职务重新竞聘；对考核结果完不成“双70”的，及时解聘，推荐或竞聘下一层级岗位。三是推行中层管理人员聘期制。借鉴任期制契约化管理模式，对职能部门、作业区等中层管理人员，创新推行聘期制，聘期届满自动解除聘用关系。
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生铁：国内生铁市场持续上涨。从成本面看，进口矿供应稳中有增，港口库存本周虽有下降，但整体仍处于高位，国产矿产量受天气转冷影响略有降低，但在高利润的带动下降幅有限，供大于需的局面导致铁矿石价格在钢厂需求尚好的情况下，难有连续上涨行情出现，多维持震荡格局。本周焦炭开启第七轮提涨，但钢厂暂未给予答复，市场整体成交情况良好，钢厂开工高位，焦炭需求旺盛，焦企库存低位，整体供应偏紧，目前焦炭市场已经历六轮提涨，焦企利润高位，生产热情高涨，但在钢厂的高需求下，焦炭供应紧平衡，且后续山西、河南仍有淘汰产能任务要执行，供应或继续缩减，预计后期焦炭市场稳中向好。综合来看，原材料市场走势依旧偏强，生铁成本或继续攀升。从供需面看，本周钢材价格小幅上行，钢坯价格更是再创年内新高，钢厂对炼钢生铁的采购积极性增加，各地区铁厂库存维持低位，多数铁厂处于负库存状态，多按单排产中；铸造生铁、球墨铸铁方面，受原材料价格上涨带动，铸造厂采购积极性较强，各地区铁厂库存量不大。以目前形势来看，本周生铁市场成交气氛较好，铁厂库存量有降，部分厂家甚至暂停接单，加上焦炭供应持续偏紧，生铁商家涨价心态偏强，因此预计下周国内生铁市场继续向好运行。
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